中秋佳節來(lái)臨，為(wèi)弘揚集團公司“家(jiā)”文化，活躍節日氣氛，及時(shí)了解實習大(dà)學生(shēng)及新入職員工的工作(zuò)、學習、生(shēng)活情況，提高(gāo)新員工的崗位适應性，增強員工的凝聚力和(hé)歸宿感，體(tǐ)現公司大(dà)家(jiā)庭的溫暖和(hé)對員工的關愛(ài)，做(zuò)好留人(rén)育人(rén)工作(zuò)，金城裝飾于9月12日上(shàng)午,在張店(diàn)辦公樓三樓會(huì)議室，組織中秋不能回家(jiā)過節及近期新進員工座談交流并一起聚餐過節。
        一是參會(huì)員工們分别做(zuò)自我介紹，交流來(lái)到公司後的工作(zuò)學習生(shēng)活情況，進一步加強了彼此之間(jiān)的溝通(tōng)和(hé)了解。
        二是座談交流。由公司副經理(lǐ)李旭簡要介紹公司現階段發展情況、在建工程及人(rén)才培養等情況，并與大(dà)學生(shēng)及新員工分享工作(zuò)經驗，提出殷切期望。一要做(zuò)到“眼勤、腿勤、手勤”，每天做(zuò)好記錄，及時(shí)總結回顧提高(gāo)。二要加快成長，珍惜公司搭建的良好發展平台，盡快找到自己的位置和(hé)發展的方向，并勉勵年輕人(rén)困苦是磨練，要加強學習，學以緻用，加快成長成才的步伐。
        三是由入職時(shí)間(jiān)較長的員工楊同磊和(hé)郭峰，分享了參加公司工作(zuò)後的感悟和(hé)體(tǐ)會(huì)，鼓勵新員工盡快适應公司環境和(hé)文化，沉下心來(lái)，踏實學習。
        最後，李旭經理(lǐ)總結發言，希望新員工們加強溝通(tōng)，今後在工作(zuò)生(shēng)活中，遇到需要解決的問題或困惑，以及對公司及項目部管理(lǐ)的建議，可(kě)以通(tōng)過各種方式随時(shí)溝通(tōng)反饋，以便更好的改進公司及項目部的各項工作(zuò)。